Cieľom tejto novej stratégie je posilniť opatrenia EÚ v kľúčových oblastiach, riešiť nové problémy a zintenzívniť prácu na vykonávaní existujúcich právnych predpisov a politík. Stratégia začleňuje rodovú rovnosť do všetkých aspektov života, online aj offline, od vzdelávania a zdravia až po prácu a verejný život, a rieši moderné hrozby, ako je kyber násilie a riziká súvisiace s umelou inteligenciou, ktoré postihujú najmä ženy.

Táto stratégia, ktorá bola predstavená pred Medzinárodným dňom žien 8. marca, nadväzuje na prelomovú legislatívu prijatú v rámci stratégie rodovej rovnosti na roky 2020 – 2025, vrátane pravidiel o boji proti násiliu páchanému na ženách, o transparentnosti odmeňovania a zlepšení rodovej rovnováhy v správnych radách spoločností, ako aj o vykonávaní pravidiel o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom s cieľom podporiť rovnomerné rozdelenie povinností v oblasti starostlivosti.

Stratégia stanovuje jasné priority v oblasti výskumu a inovácií: 

• Komisia bude naďalej financovať špecializovaný výskum zameraný na rodové otázky v rámci programu Horizont Európa, a to s výslovným zreteľom na intersekcionálny prístup (napr. v oblasti zdravia žien, rodovo podmieneného násilia, polarizácie, dezinformácií a naratívov namierených proti rodovej rovnosti). Zohľadňovanie rodového hľadiska zostáva povinné vo väčšine výziev programu Horizont Európa a bude sa ďalej podporovať prostredníctvom usmernení a monitorovania.
• Kľúčovým novým opatrením je Akčný plán pre ženy vo výskume, inováciách a start-upoch, ktorého zverejnenie sa očakáva v priebehu roka  2026. Jeho cieľom je zvýšiť účasť a vedúcu úlohu žien v ekosystémoch výskumu a inovácií, riešiť štrukturálne prekážky a rodové predsudky pri nábore, kariérnom postupe a financovaní a zlepšiť prístup k financovaniu pre inovatívne spoločnosti a startupy vedené ženami, a to aj prostredníctvom investičných nástrojov zohľadňujúcich rodové hľadisko.
• Komisia okrem toho spustí Sieť pre výskum a inovácie v prospech Únie rovnosti, ktorej cieľom je prepojiť projekty a zainteresované strany zaoberajúce sa otázkami rovnosti, posilniť podklady pre tvorbu politík a podporovať začleňovanie rodového hľadiska do všetkých programov EÚ.

Okrem toho  stratégia posilní činnosť EÚ aj v ďalších oblastiach, kde bude riešiť nové problémy a zintenzívni prácu na vykonávaní existujúcich právnych predpisov a politík prostredníctvom:

• Pokračovania v boji proti rodovo podmienenému násiliu s dôrazom na boj proti kyber násiliu, ktoré neprimerane postihuje ženy a dievčatá. Súčasťou toho sú opatrenia na boj proti sexuálne explicitným deepfakes a deepnudes a na zlepšenie ochrany žien na internete. Dosiahnuť sa to má prostredníctvom štruktúrovaného regulačného dialógu s veľmi veľkými online platformami na základe robustných ochranných opatrení podľa zákona o digitálnych službách; 
• Zapojenia mužov a chlapcov do boja za rodovú rovnosť. Stratégia sa zameria na to, ako čeliť manipulácii s informáciami a dezinformáciám, aby sa zabránilo rastúcej polarizácii medzi ženami a mužmi, najmä medzi mladými ľuďmi; 
• Podpory najvyšších štandardov v oblasti zdravia a systémov zdravotnej starostlivosti vytvorených pre všetkých. Zdravotná starostlivosť je po prvýkrát zahrnutá ako samostatná oblasť politiky v stratégii pre rodovú rovnosť, vrátane kľúčovej iniciatívy v spolupráci so Svetovou zdravotníckou organizáciou zameranej na zlepšenie kvality a dostupnosti zdravotnej starostlivosti pre ženy. Stratégia predstavuje nové opatrenia na riešenie nedostatku rodovo citlivého lekárskeho výskumu, diagnostiky a liečby;
• Boja proti rodovým rozdielom v odmeňovaní a dôchodkoch, a to aj prostredníctvom podpory členských štátov pri úplnom a účinnom vykonávaní smernice o transparentnosti odmeňovania, a spolupráca s Európskou investičnou bankou s cieľom zlepšiť prístup k financovaniu pre podnikateľky a zvýšiť zastúpenie žien vo finančnom sektore;
• Prijatia ďalších krokov na podporu rovnocennej a bezpečnej účasti žien v politike. Komisia aktualizuje svoj prehľad opatrení v členských štátoch, ktoré podporujú účasť a vedúcu úlohu žien v politike, verejnej správe a parlamentoch, s cieľom riešiť súčasný nedostatok zastúpenia žien v celej EÚ.

Stratégia tiež podporuje inkluzívne stanovenie noriem a bezpečnosť výrobkov, pričom povzbudzuje európske štandardizačné  orgány, aby pri vypracovaní noriem a posudzovaní rizík výrobkov používali reprezentatívne údaje a zohľadňovali rodovo špecifické vplyvy. Cieľom je zabrániť predsudkom pri navrhovaní výrobkov, technológií a systémov umelej inteligencie.

Kontext

Hoci sa v rodovej rovnosti dosiahol určitý pokrok, odhady Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť naznačujú, že pri súčasnom tempe zmien by EÚ potrebovala 50 rokov na dosiahnutie úplnej rodovej rovnosti, pričom medzi  členskými štátmi pretrvávajú rozdiely. Nová stratégia premieňa ciele Plánu pre práva žien, ktorý predložila Komisia a v roku 2025 schválili všetky členské štáty, na konkrétne opatrenia zamerané na posilnenie postavenia žien a dievčat, zapojenie mužov a chlapcov, dôrazné odmietnutie akéhokoľvek ustupovania od základných práv a urýchlenie pokroku smerom k skutočne rodovo rovnoprávnej Európe.

Rodová rovnosť aj naďalej ostáva základným právom a jednou z kľúčových hodnôt EÚ. Program EÚ v oblasti rodovej rovnosti vychádza zo zakladajúcich zmlúv EÚ a z Charty základných práv EÚ, v ktorej sa uvádza, že rovnosť medzi ženami a mužmi sa musí zabezpečiť vo všetkých oblastiach.

Viac informácií.

Zverejnené 16.3.2026, slord