Európska komisia zverejnila štúdiu „Strednodobé hodnotenie jednotkových nákladov v Marie Sklodowska-Curie akciách“ v rámci programu Horizont 2020.
Štúdia navrhuje novšie úpravy jednotkových nákladov na obdobie 2018-2020. Pre výskumných pracovníkov v Individuálnych vedecko-výskumných pobytoch (IF – Individual Fellowships), v Inovatívnych školiacich sieťach (ITN – Innovation Training Networks) a vo Výmene pracovníkov v oblasti výskumu a inovácií (RISE – Research and Innovation Staff Exchange) sa navrhuje zvýšenie mzdy o 5% na odbobie rokov 2018-2020. Pre ostatné kategórie nákladov (príspevok na mobilitu, príspevok na rodinu a inštitucionálne náklady) nie sú navhrnuté žiadne zmeny.
Analýza nákladov sa odvíjala od hlavných otázok:
- Sú platy MSCA konkurencieschnopné v porovnaní s platmi na podobných výskumných pozíciách mimo EÚ?
- Sú inštitucionálne náklady pre inštitúcie dostatočne motivujúce na to, aby sa zúčastňovali na programoch MSCA?
- Sú príspevky v MSCA dostatočne atraktívne na to, aby motivovali výskumníkov byť mobilní (vrátane tých, ktorí majú rodinu)?
- Vytvárajú MSCA jednotkové náklady atraktívne a konkurencieschopné pracovné podmienky pre výskumníkov?
- Vedie zjednodušenie MSCA výdavkov k situáciám, kde sú inštitucionálne náklady vyššie, ako skutočne vzniknuté náklady a to v takom rozsahu, že by bolo potrebné urobiť zmeny v systéme jednotkových nákladov?
Odpoveď na tieto otázky, hrnutie MSCA štúdie a celú analýzu môžete nájsť tu a tu.
