Platforma CESAER (Konferencia európskych škôl pre pokročilé inžinierske vzdelávanie a výskum) vydala Bielu knihu o stratégii ľudských zdrojov pre výskumných pracovníkov (HRS4R), ktorá zdieľa skúsenosti štyroch členských inštitúcií.
V roku 2005 Európska komisia odporučila Európsku chartu pre výskumných pracovníkov (European Charter for Researchers) a Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers). V roku 2008 bola spustená Stratégia ľudských zdrojov pre výskumných pracovníkov (HRS4R) na podporu schvaľovania a implementácie charty a kódexu. CESAER zriadil pracovnú skupinu pre ľudské zdroje, ktorá sa zaviazala zvyšovať informovanosť o charte a kódexe a prínosy excelentnosti v oblasti ľudských zdrojov v oblasti výskumu a povzbudzovať členov, aby o ne požiadali.
Biela kniha CESAER poskytuje prehľad o HRS4R, o prínose pre držiteľov ocenenia HR Excellence in Research a základy získania tohto ocenenia. Vychádza zo skúseností, ktoré získali štyria členovia CESAER, ktorí implementovali HRS4R a získali ocenenie – Delft University of Technology (NL), Ghent University (BE), Politecnico di Torino (IT) and University of Strathclyde (UK).
