Dňa 29. januára 2019 sa v Bruseli uskutočnil Informačný deň k „HR Strategy for Researchers“.
Európska komisia zaviedla v roku 2008 systém udeľovania značky „HR Excellence in Research“ (inokedy tiež skratka HRS4R) inštitúciám, ktoré o neho požiadajú a zaviažu sa implementovať a dlhodobo dodržiavať 40 princípov „Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov” v rámci Stratégie ľudských zdrojov vo výskume (European Charter for Researchers and the Code of Conduct for their Recruitment, inak tiež známe ako „Charter and Code„, ďalej len C&C) a ďalšiemu skvalitňovaniu práce výskumníkov, najmä v zmysle balíčku OTM-R (Open, Transparent and Merit-Based Recruitment).
Udelenie značky HRS4R je podmienené priebežným monitorovaním a hodnotením plnenia C&C. V súčasnosti môže značku HRS4R používať 454 inštitúcií. Tento záväzok znamená začleniť zásady Charty a Kódexu do inštitucionálnych politík a stratégií manažmentu ľudských zdrojov s cieľom propagovať organizáciu ako pracovisko, ktoré poskytuje tvorivým pracovníkom atraktívnu kariéru a kvalitné zamestnanecké a pracovné podmienky.
Európska komisia podmieňuje získanie tejto značky s možnosťou uchádzania sa o financovanie v rámcových programoch EÚ pre výskum a inovácie (Horizont 2020 a nadchádzajúci program Horizon Europe).
Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici sa 5. decembra 2018 stala 1. slovenskou univerzitou, ktorá získala značku „HR Excellence in Research“.
Viac informácií:
- Program Informačného dňa „HR Strategy for Researchers“
- Prezentácie z Informačného dňa „HR Strategy for Researchers“
- Videozáznam z Informačného dňa „HR Strategy for Researchers“
- Zoznam inštitúcií so známkou HRS4R
